工作中与领导起冲突,领导命其员工下班,且下班以旷工为论.作为员工,我们应该如何保卫自已的权益

如何保卫自已的权益同上

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提问人：工作为由
提问时间：2013-08-09

目前是这样的情况：我们申请仲裁已经两个星期了，然后去仲裁领材料，后来通过仲裁相关部门得知举证开庭的话需要几个月时间（真实性我们也不得而知），建议我们协调处理先要工资。我们想协调也好先把工资要回来在说呗，可是仲裁联系公司法人代表，但法人代表不接电话（可能知道是仲裁的电话故意不接），打前台也说负

hewpalm 已解决 2013-06-26 回复(8)

企业有一名员工，经常上班时间无故外出几个小时，已有数次类似情况。每次问及就说不在工位上。公司为指纹考勤，但前台在的时候一般会帮忙开门，这类情况，应该如何搜证呢？能否以旷工为由开具警告书？盼复，谢谢

wx0920 已解决 2013-07-29 回复(3)

我哥哥上个星期五下班回家,星期日晚上突然死亡，,他在上海一家私人企业工作。他应该拿到多少月工资,或者拿到多少抚恤金

swdswd1223 已过期 2013-07-30 回复(1)

swdswd1223 已过期 2013-07-30 回复(6)

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

店内贵重物品被盗，员工要求报警，老板以有熟人帮忙鉴定监控为由未报警，现在已经过了最佳报警时间，要是应为这个造成证据缺失一类的原因而不能破案，但老板仍然要我们所有员工来赔偿损失的话，我们该如何来保护自己的权益？

猪八戒的兄弟已过期 2013-07-31 回复(1)

员工工作满十年后退休，用人单位应当如何赔偿？现在我母亲工作满十年的这家工厂想要劝她退休，但是没有任何补偿，社保也不帮忙继续卖下去，这算是合法的吗？

lanlyz 已过期 2013-08-03 回复(3)

LUDW5 已过期 2013-08-04 回复(2)

我在沈阳市，我们公司马上搬到山东，我工作四个多月，应该赔偿我们多少我至今未添劳动合同如果说，于公司协商不赔偿应该怎么办？

微信用户已过期 2013-08-05 回复(5)

工作期间被领导无故打伤，经送医院抢救才保住性命，当时医院诊断为严重脑出血，伤人者已被当地公安依法拘留，受伤者在医院接受治疗已有一个月，在这期间受伤者的工作单位向医院交了4万元医疗费后扬言今后不负责任，受伤者出院后还有第二次手术治疗，受伤者应向哪一方要求哪些赔偿，望各位律师帮助提出好的建议。

玉731 已过期 2013-08-05 回复(3)