合同过期了，公司扣工资一个月

进公司3年多了，刚出去的时候合同是签了2年的，2年后就没用续合同了，然后现在已经找到转换的工作，想3天内离职，可以被告知会被扣一个月工资，除非30天后才走！
但合同最后面写了一句“从入职日开始计算，两年后可正常离职！” 这怎么办

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：a529117313
提问时间：2013-08-07

我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？

佩恩asdl310 已过期 2010-01-07 回复(7)

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(2)

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(2)

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。我工作满一年了，也不需支付吗？

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(7)

平面小A 已解决 2013-04-18 回复(2)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

您好，我想咨询一下，试用期一个月内未签合同，公司倒闭了，老板不见了，公司现在被劳动局封了，能得到工资吗听说非合同工可以得到双倍工资补偿，是吗，需要提供什么证明吗

杨丹婷已过期 2013-06-03 回复(4)

如题！谢谢

a898785698 已过期 2013-06-11 回复(3)

离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？和我交接的新同事可以帮我做证。

huzhanghui 已过期 2013-06-15 回复(2)

shunyicc2 已解决 2013-07-29 回复(2)