我老婆在办理入职的时候公司要求签署一份半年之内不可以怀孕的协议！请问这个协议合法吗？协议已经签完了，但是只有一份在公司手里！如果怀孕了，公司要是辞退妊娠期妇女的话，对公司进行起诉这份协议会起到什么负面影响吗？
怀孕期间休假公司要员工签一份协议，要求员工自己交养老保险和公积金合法吗
我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？
公司工作不到半年，检查出怀孕，公司建议我转岗，并降低工资。请问这样做合法吗？
本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～
口头协议，养他们公司的鸡赔钱不用赔偿.买卖关系结束半年后，公司要求赔偿损失，合法吗？
当初养该公司的鸡时口头协议说就算赔钱了也不用补偿，买卖关系已经结束半年了，这家公司要求我赔偿。很多养了这家公司鸡的用户也有赔钱的时候，但是该公司没有要求他们赔偿。我该怎么办？
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
我是应届毕业生，现在不打算去当初签署三方协议的公司了，需要承担社么责任吗？
我是应届毕业生，当时签了三方协议，备注一栏写有“入公司三个月内有效，违约需付违约金3000元”，现在让我7月份去公司报到，请问我现在不去了不交违约金可以吗？不去又需要承担什么责任吗？ 我还没有去公司报到
我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？
我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权
由于怀孕初期胎不稳，医生建议休息，有医院证明。因此导致请假期间指标未完成，绩效过低。公司以此为由要我待岗，并取消一切福利待遇。请问公司可以这么做吗？
签订销售协议，只签名，没有按手印，第三天辞职，公司扣1000元，合法吗
在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？ 工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？
