我弟弟得了乙肝，现正在治疗阶段，他担心出院后单位会因病辞退他，请问：单位如果因职工患乙肝而辞退该职工，是否属于违法？劳动法有没有哪一条明确规定保护乙肝患者的劳动权利？再补充一点：我弟弟是出租车司机，属于上海巴士公司。
我是02年1月份到这家公司工作的，直到08年7月份，公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险，还有公积金（我属于跨省劳务）。但是当时在公司自制的合同里有约定，公司每个月给160元让本人到当地相关部门办理养老、医疗险，公司不再承担。后来我自己也有办理，但是按照本地的规定，我只能算待业的来缴纳
事实上，我目前还没有牵扯进劳动纠纷，先说下我的情况： 目前我就职于一家五金设备公司，工作已经超过10年，积累了一定的该设备制作经验，现在我想创业，可这家公司给我的工资以及本身家庭条件问题，使我暂时还不能离开这家公司，于是我想，继续在该公司工作，利用晚上和双休的时间自己开个小作坊制作相同的设备。但是，这
你好！！ 我经过多伦面试接到了对方企业的录电话，约好于8月9日从武汉到昆明报道，8月9号我到了昆明，对方打电话给我说先不要去企业，到他们指定的某个医院体检，然后又给我说要原单位的离职证明，因为这些在对方给我电话通知录用的时候都没说，于是我没有带上原单位的离职证明，我去做了体检，并让人将我的离职证明快递来
请问,一个消费者住宿一个酒店,在客人没有退房,也没有同意给服务员打扫房间进入房间的情况下,酒店员工可以私自进入客人房间打扫和帮客人退房吗?酒店员工私自进入客人房间清洁导致客人财物丢失,酒店需要负责认吗?
我向公司提出因病辞职，公司给我办停薪留职，社保办停。我的劳动合同还没到期，想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办？ 现在不好意思和公司直接提辞职。
我向公司提出因病辞职，公司给我办停薪留职，社保办停。我的劳动合同还没到期，想知道停薪留职这段时间我能否与其他公司签订劳动合同。若不能该怎么办？
我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问：我们要怎样做才能把这问题尽快解决！或者象我们这样的案例一般需要多
劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同，是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有为其缴纳外来务工人员综合保险，是在去年经几经交涉之后，单位才为其缴纳了12个月的综合保险。但是时间也不是连续的，根据今年下发的保险单上看是缴纳了08年的1至5月，外加09年
我的劳动合同应该4月1号签订，但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到，公司才在限定的时间里给我们前的合同，对于以上两种现象劳动法是如何规定的，麻烦相
