没有签定劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资；

合同的解除要么是员工单方提出，要么是公司提出，这一点，律师需要根据你的实际情形进行判断。

若还有法律疑问，可以直接电话咨询律师。

没有签定劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资；

没有签定劳动合同，员工有权要求公司从4月份起支付双倍工资，补缴社保。详情请来电咨询。

可以申请劳动仲裁，要求未签订合同期间的二倍工资差额，以及补缴保险。
需要帮助，可以联系面谈。

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有权要求双倍工资的补偿，补缴保险
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没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资，如果没有缴纳社保，可以要求补缴。保存好相关证据材料。