昆明企业是否要遵循第26条规定的假期

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。

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提问人：ak1ca
提问时间：2013-08-07

我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。

13269793209 已解决 2013-07-29 回复(6)

六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。请问

yeti_he 已过期 2013-07-29 回复(2)

具备三级安装的企业是否可以从事工程/设备的维护维修工作？

beibeirui123 已关闭 2013-07-30 回复(0)

私人企业签订过合同是否生效，中途解雇员工是否合法合理

私人企业签订过合同是否生效，中途解雇员工是否合法合理工资每月10号发，到月底还不发算不算拖欠工资？

向元明已过期 2013-07-30 回复(2)

我快到年末调离本企业，我是否应该享有企业给我交付的住房公积金

cxj6655 已过期 2013-07-31 回复(2)

企业亏损是否可扣个人工资?

我是厂长，亏损四十万，被上级停七年两个月工资，正科降副科。2001.12月。的事。现能追诉。

tangliye 已过期 2013-08-03 回复(2)

中国通和经济开发中心是否是国家合法企业是否产品过关以上