合同审查
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。
请问这是合理的吗
在什么样条件下执行，现在我们公司在此前面增加了一点：满一年员工才能享受。
请问这是合理的吗
问题状态：已过期
提问人：yeti_h……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-29 22:12
提问人：yeti_h……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-29 22:12
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追问：你是来打酱油的吧，我需要的是解答，而不是来打酱油的回答：打条毛！ 你以为你是谁啊，凭什么说给你听！ -
公司的规定是违法的，是无效的。员工可以要求依法给假期待遇。
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