关于劳动合同法 - 相关问题

刚公司出现淡季，公司就强行实行安排调部门，公司提出如果不服从调配就要交辞工单，这个是不是触碰劳动合同法

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提问人：无奈的命
提问时间：2013-08-07

相关咨询

我在工厂签劳动合同不是一式两份，而且没有劳动局盖章，合同生效么？？

liu678246 已过期 2013-04-18 回复(1)

您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。问题：1、本人从事HR工作，对

naifenjun 已过期 2013-04-24 回复(7)

违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知

公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动

diabolo 已解决 2013-05-16 回复(2)

关于劳动合同法

现在选择了一家公司，公司要求签订一年的劳动合同。请问如果与公司签订合同之后是不是要到劳动局备案之后才能够生效？另外如果我到劳动局复印一份该合同并且交由公司盖章是不是有效？如果不交由公司盖章是否有效？怎么去劳动局要这份合同并且复印呢（法律上支持吗）？最后一个问题，如果我只是要了一份与公司签订的合同

shirley320406 已过期 2013-06-13 回复(2)

我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策

我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策，请问还没大学毕业的实习生算临时工吗？临时工如何界定？

微信用户已过期 2013-06-26 回复(1)

我在河南，想咨询新巜劳动合同法施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障

我在河南，想咨询新巜劳动合同法施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障，我们该怎样主张自己的权利

微信用户已关闭 2013-07-01 回复(0)

关于劳动合同法第十四条的问题

我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订

ccmin 已过期 2013-07-03 回复(1)

请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！

我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！

manolo_loo 已过期 2013-07-24 回复(6)

关于劳动合同法的问题

我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗

mochengsi 已过期 2013-07-25 回复(3)

新劳动合同法出来，原人事局劳务派遣公司合同要改签？？我该不该签后果如何？？

我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？

hzyxm 已解决 2013-07-29 回复(2)