工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单
工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。
公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?
公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.
劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）
我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？ 麻烦解答谢谢
8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？
您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！
我上班快三个月了一直没有签订劳动合同，也没有上保险，法定假日也没有休息跟三薪
我上班快三个月了一直没有签订劳动合同也没上保险，法定假日也没有休假也不发三薪，我在6月15交的离职单说是要7月15号才能走，可是我在6月19号下午请了半天假没有请假条只是口头同意了，当天下午就给我打电话将我辞退请问我能要求补偿吗？
丈夫上班途中发生交通事故,车主逃逸还没有归案，现在死者妻子怀有八个月的身孕没有任何工作能力，可以通过
丈夫上班途中发生交通事故,车主逃逸还没有归案，现在死者妻子怀有八个月的身孕没有任何工作能力，可以通过什么途径争取什么的权益
我在北京，我想咨询一下，在公司工作两年，没有交任何保险和基金
我在北京，我想咨询一下，在公司工作两年，没有交任何保险和基金。4月底曾交了一份辞职申请，但是公司没有批，5月底换了工作岗位继续上班，现在公司要转让，让一起去别的公司上班，没同意，现在就辞退了。我能申请补偿吗？
我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢
