.2004年进公司，合同每年一签，08年新签一份合同3年。2011年合同到期后，公司假如不续约，也没提前一个月通知，应该拿几个月补偿金？ 2.假如公司在合同没到期前，提前解约，该拿几个月赔偿金？ 谢谢！
律师： 您好，我在深圳一家公司服务7个月（包含3个月的试用期），昨天公司说要辞退我，并没有任何提前的书面通知。请问这样的情况，我能拿到什么样的补偿金？谢谢！
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
2002年来单位上班2002——2008签合同一次 2008年——2010年6月30签合同2次6月30号合同到期单位发通知不与职工签合同但现在8月4号我们还在单位上班 单位现在这种情况职工有10多名1单位超一个月不给我们签合同 是不是就算我们已经与单位签了无固定期限合同？2 如果现在单位解聘我们 是不是我们可以要求单位补偿2008年以前每年
在同一单位服务，签2次合同后转换合同主体，对劳动者是否该付补偿金
在同一单位服务，签2次合同后转换到中智签合同，对劳动者是否该付补偿金（因为剥夺了劳动者签无固定期合同的权利），谢谢！
我婆婆土地被征，只有600元/年口粮钱，没有别的补偿。后招工在征用土地的公司工作6年，均未签定劳动合同，没有社保和福利。工资也远低于同岗位合同工的工资。将要55岁退休年龄了，请问我们可以要求多少补偿？
