我是事业单位的职工现年26岁，去年才进入单位尚未转正。因为单位领导不给休晚婚假强行休了，事后按法律规定的晚婚假补了假条但是领导不承认，现我要转正但领导却以此事为由以旷工处理，不让我转正，你说我该怎么办?在法律上我能站得住脚吗？
求助：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？
大家好！我想咨询下：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休、节假日及法定婚假；女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚
大家好，我想请问下本人女，今年27岁，在一家小小的建筑公司上班，是分公司，每周休一日的，六月份可能要取消分公司名议改为宁波办事处了，而我十月三号的婚期，不知道婚假能休到几号呢？我的婚假和公司的改变有关系吗？ 那我十月三号结婚,婚假可以怎么打呢?是从三号那天开始打还是可以等放完法定假后我回去上班了再打婚假,
您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是
各位律师:你们好! 我结婚要申请婚假,公司前面以业务烦忙为由,希望延迟请婚假,不过最后还是同意给我请假了.但是暗地里却在招人,我想请问现在我婚假后,公司给我强行调离原来的岗位换至其他工种,原签定的劳动合同上的岗位是出纳,这样合法吗?
您好，我想咨询您一个问题：我今年25周岁，我爱人27周岁，今年刚领的结婚证，想9月份结婚，到单位询问婚假时，单位说没有婚假，但可以请3天事假！请问单位这一行为是否合法，请婚假是否扣工资？
法院已判决，并申请强制执行，现在已把对方工资账户查封。请问债务款项是否计算利息？从什么时间开始计算利息？是按活期利率算还是定期利息算？对方要求留生活费，现在有没有具体标准？
两车（一摩托车A，一小排量货车）相对行驶，摩托车正常靠右行驶，而小排量货车超速行驶，小排量货车为躲避同车道的一辆摩托车B（可能是摔倒或掉东西而停下来）而往左边打方向盘，造成摩托车A车主死亡，想问摩托车B是否要负事故责任
