关于公司在职期间未交社保及辞职后的补偿

08年4月进入公司13年7月辞职，辞职理由是公司拖欠工资，在职期间的社保直到12年7月才开始交的，请问社保可以要求补交吗，与公司协商不成我是否有别的途径维权，还有我可不可以要求工龄工资的补偿

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提问人：122826415
提问时间：2013-08-03

本人在一家私企公司工作1年7个月，任部门经理一职，2013年3月22日接到公司老总通知，说老板觉得自己不适合岗位工作，同时对部门人员精简只需1人即可，要求给予本人办理劝退交接手续，未做任何补偿，结清当月工资后就本人就离开了公司。事后公司财务来电，说之前工作期间有一笔2000元借款未偿还，原因是公司财务在结算

WonGwai46 已过期 2013-04-01 回复(5)

公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿

我主动辞职的没办法的事都那么排挤不辞职也不行了做的是出纳谢谢了我这点不懂

小莫小强已过期 2013-05-09 回复(4)

公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了）请问以此为由辞职有补偿金吗

1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金我想咨询下到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢

heaven0606 已关闭 2013-05-16 回复(0)

离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理

离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理

KPA 已过期 2013-05-24 回复(2)

关于试用期一个月满28日辞职后公司应该支付社保吗？

我在一间物业公司里做了28日差2日没满一个月刚应聘的时候签的合同是基本工资900 然后口头承诺不支付社保这点只给予现金600这点我也没问题再按其他考勤奖之类的也就是试用期内总共1900元一个月现在我个人有点急事只做了28日就辞职了请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的社保吗?

cow251116586 已关闭 2013-05-30 回复(0)

员工在职期间得了传染病可以向公司索要补偿吗

怀疑是因为公司卫生不严（所有外来人员，共有用食堂公用碗筷

徐诗杰已过期 2013-06-05 回复(2)

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）

我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？

微信用户已过期 2013-06-16 回复(3)

我怀孕已有五月想要辞职公司不同意并索要在职期间的赔偿

我已怀孕五月 2012.3月签订劳动合同六月24号毕业公司不予办理离职手续并扬言将以压2个多月的公司作为在职期间学习费赔偿是否合理

冯立峰已过期 2013-07-03 回复(2)

我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！

我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？

a1400113114 已过期 2013-07-25 回复(1)

关于公司辞职补偿问题

本人到公司两年了，在签订的劳动合同中有明确的工作岗位，现在公司要进行调整工作岗位，本人不同意岗位调整，请问如果公司辞职我要如何进行补偿?（注：来了公司两年就最近两个月才给买养老保险）

lanseyulin 已过期 2013-07-30 回复(1)