以前在成都的一家公司工作4年，总部在深圳，在成都开的分公司。后来调到南京来了，就换成了和南京的分公司签的合同，工作2年，现在公司要辞退我，想知道补偿怎么算？是只算南京的这2年还是算6年的工年。
是子公司，不是分公司，写错了....不同的合同主体，但是是一家集团的
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？
在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗？
在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗
同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
我在单位任仓储部部长职位，工作6年多，目前要我调到别的岗位，我不同意，但是公司已经安排其他人接替，我该怎么做，能获得什么样的补偿？目前公司要我签定解除劳动合同，叫我写自动离职，说写完才给我工资和绩效奖金？请问专家可以签吗？ 现在公司没人给我解决问题，我是正常打卡上班还是等待公司解决呢？ 现在没人处理我
从事乡邮政工作五年，与乡政府签了第一年合同，现在邮局要自己单位找人担任乡邮，不需要乡政府当时找的人，我就被无故辞退
9月入职，次年4月签合同，现被辞退，能否要求未签合同双倍补偿？
我2011年9月2日入职某公司，2012年4月17日才签订劳动合同（当时公司未完成注册），2013年7月16日，公司以周末不能加班为由把我辞退，我除了违约补偿外，能否追偿未签订合同双倍补偿？ 不好意思，表述不够清楚。2012年4月17日签订合同，不过合同内容约定合同期限为：2011年9月2日到2014年9月1日。这样的话能否追偿未签订合同
国外公司办公室注销，要签同一国外公司的其他公司合同，是否要给补偿
我们公司是一家外企注册的办事处，通过外服与我们签订劳动合同。现在办事处要注销，在香港注册一家新公司。新公司是由于国外公司收购其他公司后，需要合并深圳这边两个公司（国外公司和被收购公司）的办事处造成的，他们先要我们在香港注册的公司签订新合同（还是通过外服）一年，然后在转入新公司在深圳的办公室，这样合法
