9月入职,次年4月签合同,现被辞退,能否要求未签合同双倍补偿?
可以的
可以主张未签订劳动合同二倍工资
可以要求1个月的双倍工资差额。
可以主张赔偿金和二倍工资差额
追认的,视同签署劳动合同。不符合要求双倍工资的条件。
能否追偿未签订合同双倍补偿