我一亲戚酒后在宾馆被一酒后男打，亲戚喊叫一块另一人，将酒后男打伤，左上肢骨折，住院花医药费二万多元，到现在三、四个月，伤者报案派出所受理后一直查不清。前几天听说此事后，给亲戚说躲总不是办法，然后主动联系伤者协商了结赔偿，经过协商一次性给赔付五万元，同面在派出所写了协议，钱一次性付清，伤者同时书面写清不做伤情鉴定和谅解。但现在派出所要求交八仟块钱，说15天拘留不拘留每天200元保证金，另罚款1000元，两人共八仟元。问这种情况能不能处罚？因我查公安机关办理行政案件规定，调解达成协议并履行，就不应该处罚，如果处罚，这样符合规定吗？警察啥也没给。
口袋的钱都没收。那是我们工资钱。我们在工地打牌的 也是在工地打工的。 后来又罚款3000元。到现在一张发票都没有 。这样的事情合法吗、 我是农民工 。不懂法律。在口袋有25000元 都随身去了
我是刚毕业的学生，我在2012年1月到2013年3月在一家肥厂工作，在上半年该公司的技术总监对我关系很好，我工作也很勤快！该技术总监也会给些技术资料给我看，他也对我说想学东西的话他电脑的资料都可以拿去看！（我就复制了些资料给我自学），两个月后我也懂得了做肥技术，之后的半年里他就可能觉得我懂得的该项技术对他的工
公司职员每周工作48个小时，也就是没有星期六的，请问这样合法吗？我们可以要求加班费吗？
乡镇代理拆迁到我家说拆迁的事，谈好之后少算小房的钱数，在签写拆迁合同时只按手印和写名字但不写拆迁补偿金额，这样的合同算数吗？再来拆房的时候有效吗？
我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？
我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？ 您好我已经在这个公司工作近两个月了，工作是在太辛苦每天要工作8小时，回家还要继续，一般每天到11点，所以我想跳槽。现在就是不想再多干一天，现在我还没有签合
我在入职前公司没有跟我签订合同，入职前跟我说辞职需要提前5天通知就可以了。现在我提前5天申请辞职主管却跟我说辞职可以不过这5天必须做到一定量的业务，不然就扣除了我当天的80％的工资。我问他为什么要这样，他说为的是防止我们工作不认真。而那个业务量是高于我自己平均的业务量的四分之一左右。我这样那5天不就白做了
我家盖工厂需要场地，因自家场地较小，5年前和一邻居（他家场地和我家挨着）达成协议，他家场地划给我家 我家把别处一场地划给他家，关系较好也没签合同，换完吃顿饭这事就算达成了、当时就在我家和挨着的他家场地盖上了工厂。去年工厂征地拆迁，赔付给我家不少钱，他家就看不过去了，说场地有他家一半，我家赔付的钱也得给
我腰间盘突出，做了鉴定，结果是可以复工，但是我还腰疼，不能上班去，公司要开除我，这样合法吗
腰间盘突出，鉴定结果是可以复工，但是我总是腰疼，不能上班去，公司要开除我，说是我在不上班去就按旷工开除我，他们这样这样做合法吗？我还能请病假吗？急求帮助
