我想知道我这工资结算的合法么？

我在这店上班是六月二十八号开始的。试用期三天，我在七月三号左右提出的书面辞职，而且未签订合同，到月底才走，到最后结工资的时候比原来的底薪少一百，我想问下这合法么？我七月份的开瓶费能拿到么？我是做餐饮的

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提问人：夏念乔
提问时间：2013-08-02

季度制是前两个月只拿底薪，没有加班和一切福利，一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补，半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗？

何亚春已过期 2012-06-14 回复(4)

我在一家餐厅工作，从这个月1号下午开始上班的，到21号和我朋友一起交的辞呈。三天后批我朋友走了，一直没有批我走，28号我自动离职的。一：今天给我打电话说要扣除我9天的工资，原因是我自动离职，然后工资要到下个月15号才能结算给我！二：做服务员点菜有提成和开酒的瓶盖费都没有了，原因是没做满一个月。瓶盖费就算了，

a862252191 已过期 2012-06-29 回复(2)

每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

离职协议未注明结算工资和离职补偿款的日期，这样的离职协议合法么

与公司签订的3年劳动合同未到期，公司单方面提出解除劳动关系，并且公司答应多给1个月的离职补偿。但在签署离职协议时，离职协议未注明结算工资和离职补偿款的日期，这样的离职协议合法么，我是否要求公司必须注明结算日期?

18825787 已过期 2012-07-31 回复(1)

辞职后3个月或年底结算工资合法吗？

我今年4月份进厂到现在还没有签订劳动合同及养老保险金，招聘时的一些待遇都没有兑现10月31号递交辞职，公司说辞职后3个月或年底结算工资这样合法吗？劳动法规定的双倍工资我可以吗？

a2012b 已过期 2012-11-03 回复(1)

我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？

731800346 已过期 2012-12-06 回复(1)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

公司签订的工资组成部分不为了避个税，不知道合法吗？

公司为了避税，把我们的工资拆分好多项，例如我的工资8000元拆分如下：基本工资：1680元职务奖金：2000元岗位补贴：1000元租房补贴：1000元交通补贴：1000元话费补贴：600元保密费：820元请问这样合理吗？公司给我们上最低档的社保，这样也不用交个人所得税了吗？？求解！！！高分悬赏！

qhblll 已过期 2013-02-27 回复(6)

产生的工资问题，不知道应不应该。。。求知道的人告诉我我该怎么要求自己的合法权益

我是一名刚毕业的学生，前两天去一家餐饮公司应聘会计（自有会计从业资格证），公司说带薪培训，我在济宁一共待了六天（包括来去路上耽搁的时间），第一次2天，第二次4天，来时均是给领导报告批准来的，自付两次路费，公司给我的上岗工资为1500元，现在因为一些事情我没有参加工作，在店里开业前一个多星期就已向店里说明，

346058912 已关闭 2013-06-01 回复(0)

工资不明确都不知道一个月的工资是怎么算的请问是合法吗？

工资

454894827 已过期 2013-07-26 回复(5)