资信调查
半年制和季度制结算工资合法吗？
半年制和季度制结算工资合法吗？ 季度制是前两个月只拿底薪，没有加班和一切福利，一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补，半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：何亚春（四川－成都）
提问时间：2012-06-14 19:09
提问人：何亚春（四川－成都）
提问时间：2012-06-14 19:09
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未见违法之处
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不合法。劳动法规定工资按月发放。
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你好，工资一般是按月支付的。你可以向劳动监察大队投诉。
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是不合法的。
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