我是在一家台资公司己工作6年签过三次劳动合同，最后这次签的无期限劳动合同，现公司转型把原本我们的工作全部转移或外发，还要更换原厂址，为了不陪偿我们公司现在准备放我们长假，以达倒我们自己离职的目的，请问现在我们怎样做，收集什么证据才能维护我们的权益不受侵害？ 像我们的员工以前加班200小时，那现在就让你拿
我是一名实习学生，在一个物流公司上班，在这里上班每天八点半要起来上班，每次上到晚上八点半，有时候不止，时间不固定，但是每天工作过八个小时，而且没有加班费，不算加班时间，因为我是一名实习生，没有和他们签订劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问具体好像没说明工作时间，我想问
六月份在网上看到有招聘信息就去南市的铜雀台去应聘，然后交了800元钱，五百是服装费，三百说有一百五是健康证，还有上班打卡的那个卡钱。说让我回家等着上班的信，一等就是一个月，期间我也去过给他那里的经理打电话，一直就拖着我，而且刚开始的时候签的合同，我以为这个单位挺好挺大的，不可能骗我，签合同时候我就没有
我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
我是今年的应届毕业生，现在已经拿到毕业证书了，公司说我们没有工作经验，先实习一个月，然后试用期两个月，之后再签订劳动合同一年。请问公司这样做合法吗
我在某公司上班2012年7月到2013年6月，期间公司没有和我签过任何协议或合同。5月提前30天交了辞职报告，可是迟迟没有发我6月的工资，现在7月才为我结算说要扣除我培训费用这合理吗？没签过合同是否能通过仲裁得到双倍工资的赔偿，或补贴一直没有买的5险费用？请指教下我怎么维权谢谢！
在公司上班15个月了，公司不和我签订劳动合同也不缴纳社保，现在却因为我身体不舒服要辞退我，我现在该怎么办呢？哪位律师能帮我解答下，北京朝阳最好。
律师您好，我因为劳动纠纷与原公司仲裁，仲裁前已经签了协商解除劳动合同协议，劳动关系自2013年3月10日结束，但现在原单位以我交接工作不完整为由，拒绝向我提供退工单和劳动手册，请问这两个东西对我很重要吗？会影响我以后到新的公司工作或者缴纳社保，公积金等等吗？ 我是外地户口，谢谢！
