劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 我在某公司上班2012年7月到2013年6月，期间公司没有和我签过任何协议或合同。5月提前30天交了辞职报告，可是迟迟没有发我6月的工资，现在7月才为我结算说要扣除我培训费用这合理吗？没签过合同是否能通过仲裁得到双倍工资的赔偿，或补贴一直没有买的5险费用？请指教下我怎么维权谢谢！
问题状态：已解决
提问人：dcurse……（云南－昆明）
提问时间：2013-07-26 20:13
提问人：dcurse……（云南－昆明）
提问时间：2013-07-26 20:13
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你好，你可以要求公司支付你11个月的双倍工资，1个月的经济补偿金，支付拖欠的工资，补缴社会保险等。维权最有效的方式是申请劳动仲裁。
如需帮助，可以来电咨询。
已有2位律师回答了该问题
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既然没有签订劳动合同，那就申请劳动仲裁裁决，依法主张你的权利。
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