产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
在一个私人老板这里上班，有两年半了,一直没签定劳动合同，现在打算辞职,老板不让走,不给清算工资,现在可以要求老板在接清工资的基础上再多赔付工资吗>?最多可以要求多少个月!?
我于2005年12月跟闸北区天目西路街道签订了非正规就业合同被派遣到宝山区乾溪物业做保安。合同是一年一签，合同要到年底，现在通知我做到2013年7月31日结束，也没有补偿金。我想问问我签的非正规就业合同能够申请补偿金吗？
我公司将厂房及办公楼出租，承租方未经我公司同意擅自在空地上搭建厂房，请问：我公司是否可以对方拆除建筑或者经济补偿。
我是2009年2月14日到现在的单位工作的，单位有3个月的试用期，5月份左右签的合同 2010年1月份才交的社保，我在社保网上查询出来的结果，在这之前的都没交，我想问下，可以要求补交吗？我听说北京好象不给补了，如果要求补偿，应该补偿多少钱？ 可是我现在还在职啊，我想问下这样是不是属于单位的过错，我想先找单位领导谈
公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济
13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济,谢谢
我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿
我来公司已近快半年了，应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同，转正后基本工资涨400元，就是3200元，可是到现在都还没给我们转正，更别提签合同了，我们问起转正的事，又跟我们提两个方案：“1.转正的话，如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%，第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话，没有销售压力，
