劳动纠纷
产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？ 由于企业按照大连市最低标准缴纳生育保险，并没有按照社保要求(按照员工工资总额来作为缴费基数缴纳五险)。导致产假工资（保险生育津贴）和正常上班的工资有很大差距，是否可以要求企业补齐差额？
问题状态：已过期
提问人：wangli……（辽宁－大连）
提问时间：2013-05-07 09:58
提问人：wangli……（辽宁－大连）
提问时间：2013-05-07 09:58
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可以要求。
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可以申请劳动争议仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁
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