孙新律师 VIP2013-07-26 22:10

可以。

 孙新律师 VIP2013-07-27 13:46

可以要求单位补缴，如果发生争议，协商不成，可以向社保部门投诉。
对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。
如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

建议向单位所在地的劳动监察大队投诉

答：可以申请社保仲裁。

向单位所在地的劳动监察大队投诉

单位应该为你补交之前的没有缴纳的社保，可以咨询社保部门能不能补交，要是不能补交的单位需要将单位应当缴纳的部分补偿给你。怎么计算可以咨询社保部门。

1、你要求用人单位为你补交自合同签订之日起的社会保险是可以的，应该是只能补交当年的，往年的你可以向用人单位要求支付应当补缴的那部分的保险赔偿金。
2、双方协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。

可以去劳动仲裁委申请仲裁