罚款单在我辞职后开，本人不知道，请问五洲佳豪酒楼这样做合理吗

本人在五洲佳豪黎明店做暑期工，于2013.7.26辞职，7.29日人事部告知我辞职后有个领班给我开了顶撞上司的处罚单一百块，我未曾顶撞过上司，请问他们给予我这样不明不白的处罚是否符合法律，我该怎么样维权？

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提问人：黄盛辉唉唉唉
提问时间：2013-07-29

由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工

本人是做工程业务的，由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗？老板可以起诉我吗？但我应聘她公司哪时她有和我说过不能兼职，由于我在以前的公司做有些项目都要跟，所以没办法放弃，但是老板今天抢了我以前的笔记本记录去拿复印好了而且要我签名，她

dyou2012 已过期 2013-06-20 回复(2)

由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工

本人是做工程业务的，由于本人在职期间做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗？老板可以起诉我吗？但我应聘她公司哪时她有和我说过不能兼职，由于我在以前的公司做有些项目都要跟，所以没办法放弃，但是老板今天抢了我以前的笔记本记录去拿复印好了而且要我签名，她

dyou2012 已过期 2013-06-20 回复(4)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

辞职后工资只能结算百分之七十，这样合理吗？

我是来福建的外来务工者，在一个小型鞋厂打工，和我老婆于本年3月20日同时入职，现在因为我老婆怀孕了，打算回家，在7月1日我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法

vendy 已过期 2013-07-03 回复(3)

合同未到期员工提出辞职企业要求交纳违约金这样合理吗？

zhangyongde 已过期 2013-07-15 回复(5)

本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢

本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

黄山倩已过期 2013-07-16 回复(3)

请问这样算不算公司不合理罚款

我是在一家模特摄影公司做后期！在公司也做了3个月，而且公司也一直没有让我们签劳动合同。由于我和同事一句话！（当时同事在清理桌子，我就跟同事说了一句：也帮我擦下我这边桌子吧！领导听到了直接语言上的侮辱：说我算什么东西。我也没有理会他）之后我在公司会议上被领导批评，我跟他讲理，领导就语言上的又侮辱我，（

jack83608539 已解决 2013-07-16 回复(3)

公司没有询问过我本人工作状况对其工作定位为严重失职请问公司这样做对吗?不对是什么行为?

前几天公司下发红头文件停发工资且对我工作定性为严重失职,请问公司这样做对吗?不对公司对我的这种行为是什么行为?

黄浩华已解决 2013-07-24 回复(3)

我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？

1132566128 已过期 2013-07-26 回复(3)

员工不辞职直接走要求赔偿工资和经济损失这样合理吗

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)