我在这干了一年多了,被调到别的店感觉不适应所以想要辞职但领导总说让我好好想想,这月决定不干了她说我没有提前说,还说你走可以但没有工资,我想请问一下我这情况可以去劳动局帮忙找回来吗?
工资形式是底薪加提成:每月5日发工资,例如:5月5日发4月底薪+3月提成,也就是公司一直扣押一个月的提成,现在提前两个月告知辞职,公司是不是应该把所有工资、提成全部结清?
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
在上海一家公司做文员,做了两个多月,没有缴纳任何社保,也没有签订劳动合同,现想离职,未提前打辞职报告,公司说要扣我工资,麻烦给予指引,应如何维护个人利益?万分感谢!!
签订的合同写了至少做半年,但我只做了一个半月就想辞职可以吗?因为只做了一个半月我不可能提前一个月告知要辞职 所以没有提前一个月告知要辞职,这半个月的工资能拿到吗
合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
合同快到期了,而且也提前提出辞职了,公司也同意了,招了一个新人接手工作,就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料,把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了,现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说:重新拿份合同给你签,签不签是你的事,反正你走了,公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号,可该厂是下月15发工资,办理手续时,说了会给我打,可到现在也没打
试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没提前一个月申请要延迟三个月发,合理吗?可以怎么维权呢?
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》
因家中有急事,提前辞职单位不批准,压工资一个月,扣1000元是否合法
我在单位上班5个月,因家中有急事需回家,提前写了辞职报告找工作领导批准,领导推三拣四不批准,压工资一个月,到第二个月月低发工资扣了1000元,是否能上诉劳动局?应该怎样处理?《急》