陈宇律师 VIP2013-07-02 08:14

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

 蒋艳超律师 VIP2013-07-02 08:34

申请劳动仲裁。

公司不能扣工资，但你给公司造成损失也要赔偿。

投诉。。。

建议申请劳动仲裁，单位超过一个月没签订书面劳动合同，则应当支付双倍工资，另外，单位无权随意克扣工资。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！工作两个多月了，公司未与你签合同并缴纳社保，你可以以此为由要求解除劳动合同，并要求公司支付从第2个月起至离职时的双倍工资差额，并且补缴社保，支付半个月的工资作为补偿。

公司未签合同，未交社保，你可以此为由，随时辞职，公司说要扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

工资不应扣发，同时不签合同、不缴纳社保，可以仲裁。
具体可电话联系。

可以随时离职。
申请劳动仲裁，单位超过一个月没签订书面劳动合同，则应当支付双倍工资，另外，单位无权随意克扣工资。

公司未签合同，未交社保，你可以此为由，随时辞职，公司说要扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资，未签合同期间的双倍工资差额，补缴社保

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资，补缴社保，可来电详细法律咨询。