外资公司在杭办事处即将解散，补偿费用如何结算？

我爱人所处的外资办事处通知说十一月解散，但是通知我爱人因手上无处理业务于8月中旬解职，劳动合同因为年前到期刚补签完毕，但是是通过外服处签订的劳动合同，合同上每月工资只标示1500，但她的实际工资是每月3500，另外还有相应的保险等，年终奖每年3万左右。想请问一下这遣散费用如何结算？

公司即将解散,我们能获得补偿吗?

我们公司之前是两个合伙人开的,2011年3月分开了,由香港老板独立经营.由于今年经济不好及管理不善,公司订单减少很多.现在公司要搬厂了,听说是以前的老板收购了.但昨天对方中层管理过来开会说不是收购,也不是合并,只是业务转让.对方接收了工程部的员工,其他的要应聘才能过去上班.这种情况下,如果我们不愿意应聘上班.原公司需

关于取消集体所有制公司如何补偿

我是一名国企单位中的集体所有制工人，现单位要取消集体所有制，在这之前我们一直拿着北京市最低工资的百分之七十，如果解散，请问该怎么补偿

公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。

员工没签合同,没交社保，上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?

即将离职，因为未满一年，公司要求我们补偿之前为我们交的社保，合理吗？

具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。 但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？

未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿

未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿

公司孕妇被解散，生育险如何赔偿

桥梁公司不收费，要把员工解散，但是员工里有一位是孕妇，如果真的解散了，那孕妇的生育险如何赔偿

公司解散是否可以申请补偿

工作5年8个月,工作地济南,工资打卡里,算了算过去12个月大概平均工资5000左右,济南市最低工资1380,问可以申请到多少补偿 最后解散的时候要求每一个人签离职申请,离职原因只有辞职一项,正常版是有辞职辞退两项,签完补偿一个月底薪,问是否还能申请仲裁 问题补充： 就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职

公司破产，员工如何补偿

公司破产的话，如果最后资产清算公司宣称没有钱，员是不是就拿不到任何补偿了？

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？

请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢

由于公司只发最低工资，员工被迫辞职，公司如何补偿

公司由于业绩不好，从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力，本人被迫提出辞职，公司是否应该补偿，如何补偿？另外是否属于拖欠工资？