我是个体美容院负责人,员工给顾客泡茶时,操作不当被玻璃瓶划伤。到一朋友医院处置缝合,现3月后,发现右手尺神经断裂,估计可定为6-10级伤残。我不想追究医院责任;现在医院说可做神经吻合术,但不能保证效果,患者也不想重做手术,因为解决不了太大问题,又得遭罪,又耽误工作。我想給她补偿,一次解决,但不知依据什么
我有个朋友,他下面的工人,在工作的时候手被划伤了,无名指少了一块肉,没有伤到骨,公司应该承担什么责任
7月份的事,到现在医院说已经好了,就是在长新肉,最多3到5个月就可以完全恢复,工人的医药费,和住院期间的生活费,老板都给付了,大概2万,现在他还要向老板要误工费,要3万,这样合不合理,本来这个老板应该承担什么责任?工人来公司的时候,没有经过应聘,是公司的一个安装师傅自己找的小工,师傅去安装空调的时候,带着
工作满11年,甲子公司与乙子公司合并,法人是同一个人,劳动合同即将到期
工作满11年,甲子公司与乙子公司合并,法人是同一个人,劳动合同即将到期,如果新公司仍续签劳动合同,就不能到经济补偿?如果公司部续签合同,就可以得到经济补偿? 工作满11年,甲子公司与乙子公司合并,法人是同一个人,劳动合同即将到期,如果新公司仍续签劳动合同,就不能到经济补偿?如果公司不续签合同,就可以得到经
,您好,我在北京海淀一家上市企业工作,单位不按时发放工资,节
,您好,我在北京海淀一家上市企业工作,单位不按时发放工资,节假日工作也不给钱,每月不给双休,更不按劳动法规定办事,签了三次合同也不给个人,我现在如何办?
您好,我在北京海淀一家上市公司工作,单位不按时发放工资,节假
您好,我在北京海淀一家上市公司工作,单位不按时发放工资,节假日工作不给钱,不按照劳动法规定执行,每月不按双休,签了三次合同不给个人,我现在如何是好?
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
我从成都申请调店到重庆,公司的人说到重庆会给我安排工作,结果我到了重庆快一个月了,期间催了几次,公司的人还没有给我安排工作,保险也停了,我该怎么办? 如果辞职,可不可以得到补偿