破产解散
工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期
工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期 工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期，如果新公司仍续签劳动合同，就不能到经济补偿?如果公司部续签合同，就可以得到经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：mark20……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-26 15:52
提问人：mark20……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-26 15:52
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非本人原因，劳动关系可以连续计算，补偿满一年补一个月工资。
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工龄是继续有效的。
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可以您要求无固定期限签订
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