国外公司办公室注销，要签同一国外公司的其他公司合同，是否要给补偿
我们公司是一家外企注册的办事处，通过外服与我们签订劳动合同。现在办事处要注销，在香港注册一家新公司。新公司是由于国外公司收购其他公司后，需要合并深圳这边两个公司（国外公司和被收购公司）的办事处造成的，他们先要我们在香港注册的公司签订新合同（还是通过外服）一年，然后在转入新公司在深圳的办公室，这样合法吗？是否要给我们离职补偿金？如果要补偿的话，是那个公司补偿，最晚在什么时候补偿？谢谢！
公司办公室主任销毁曾签订的劳动合同，私自利用职务之便盖公章并签署了为其私自填写试用期的劳动合同，敲诈公司为其赔偿损失，此份其私自填写的劳动合同内所填写内容均由其本人自行填写，但所盖公章是真的（因公章是其保管的），法人代表在其为自己私自签订合同当日未在上海，全然不知情，后发现追问其缘由引发争执将其除名
公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是
公司注销时同意补偿的金额又不同意按照解雇合同上的补了， 怎么办！
顺德分公司要注销，我签了解雇合同，同意了公司解雇合同上的工伤和住房公积金的补偿，现在顺德公司注销了， 但是公司不想按解雇合同上的补给我，想补少点给我， 请问怎么办？ 补充：顺德分公司注销后我重新跟同一个老板的杭州分公司签了1年半的劳动合同。 2个月过去了，公司不按解雇合同赔偿提出要重签解雇合同， 新解雇合
工龄超过15年，没有签无固定合同，现在现单位要移交给其他公司，能有什么补偿？
工龄超过15年，没有签无固定合同，现在现单位要移交给其他公司，能有什么补偿？
我原是绿城郡原物业服务有限公司员工，绿城与郡原是合作公司，两个公司合作到2012年7月1日合同到期，员工合同是与绿城郡原物业服务有限公司签署，员工合同未到期，郡原公司要求合同改签到杭州郡原物业服务有限公司，还出具第三方协议，（工龄保留，主体有变化外条件不发生变化，是和解的意思），那员工有补偿吗？公司方说这
我在国外一家韩资企业工作，合同是一年一签的。总公司在韩国，国内有两家分公司，合同到期了公司不续签是否有补偿。
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
一家公司在与两家网络公司签订独家代理的合同后其他商家是否还有途径能够线上代理该公司产品？
亲爱的律师，您好。 本人于前些日子看中重庆一家新兴文化传播公司的产品，受制于资金人脉等因素特别希望能够做该公司的线上代理，通俗的讲希望能够在淘宝上开一家店代销这家公司的产品，本来是双赢的简单问题却在洽谈的过程中就出现了一些状况本人难以解决，特意咨询您帮忙解惑。 主要的状况就在于这家新兴公司线
