我是一位女工，现四十五周岁，原来在工作岗位连系工作了八年以上，目前离开原岗位已超过五年，请问是否可以
我是一位女工，现四十五周岁，原来在工作岗位连系工作了八年以上，目前离开原岗位已超过五年，请问是否可以在本单位申请四十五周岁退休，
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
你好，公司签订的劳动合同第三条，工作内容，第一款，（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事操作工工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。我公司因生产不正常，停产，想把操作工调到别的部门做设备拆卸的辅助工作，如果不服从工作调动，不来上班，是否可以作为旷工，辞退
单位内部食堂，想转包给个人（无任何资质）。只是想把食堂内部的工作包给他，采购还是由单位采购，签订协议，不知道是否合法？ 求教
在公司已经工作了8年 本周休了2天病假 回公司发现已经有人顶替了我的岗位 也没有任何人跟我说明情况 找到部门领导人 只说让我休息一段时间 但这个休息还是每天要去公司 只是没有事情给我做 这个等于是让我自己提出辞职 我的合同还有2年 这样我是否可以提出劳动仲裁？我是否可以得到赔偿金？
母亲与人合伙做生意，把写了我和母亲共同名字的房产背着我抵押掉了，我现在不同意做这个生意，想把房产取回来，应该怎么操作呢？是否可以追究怂恿母亲做生意的那个合伙人的法律责任？能否向他追回款项？
将员工调离原先工作岗位，并且变换了工作环境和工作地点，请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
