请问老师，合同法第一百一十三条中......但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。谢谢
我是05年07月到一家集团公司工作，之间分别在旗下以三个子公司工作，合同是一年一签的固定劳动合同，到今年的12月31日合同到期，公司现在提前1个月通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？另外由于工作量大自己额外加班的加班费如何补偿？（加班有上下班打卡记录）比较急！谢谢！
我是付强，电话13890516918，邮箱fq627602919@126.com,我于2006年12月18日，购买了一个个人独资企业，《威远县安顺建材原料厂》，并签订了转让协议，其中涉及采矿权转让，签合同书时，所有手续都未到期。并约定了哪样手续到期就到相关部门办理登记手续。签字付款后，卖方不履行合同，一直未办理批准登记，于2008年9月我在威
我是付强，电话13890516918，邮箱fq627602919@126.com,我于2006年12月18日，购买了一个个人独资企业，《威远县安顺建材原料厂》，并签订了转让协议，其中涉及采矿权转让，签合同书时，所有手续都未到期。并约定了哪样手续到期就到相关部门办理登记手续。签字付款后，卖方不履行合同，一直未办理批准登记，于2008年9月我在威
我是05年4月到一家集团公司工作，之间分别在旗下以2个子公司工作，合同签了3次的固定劳动合同，到今年的8月31日合同到期，公司现在提前29日通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？比较急！谢谢！公司说只赔3个月的工资，正确吗？ 我2008年以前的工龄有补偿吗？我要写辞呈才能离职吗？如要写我要到什么时间写辞
没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？
您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？
我的爱人在一家工厂上班，工作到是不累。可是上班时间比较长从7：00~7：00，在厂里工作了半年了。没有鉴定任何劳动合同，上边的一切都可以忍受，唯独不能忍受的就是我爱人现在怀孕6个月要休息，她们领导久久不批以找不来人为理由。并且产期还没有任何工资得辞职！我想请问我们的合法权益是不是受到侵害！
劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这里请教下，工作到至今3年公司都未和劳动者签
我于09年4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也并未为本人购买5险1金，我已于今年7月23日向公司提出了辞职申请（因为公司要求要提前1个月申请），现在马上就要满一个月了，但公司并未找人来与我办理财务交接工作，我想请教一
