可以以未签订劳动合同为由要求双倍工资、经济补偿金和要求公司拖欠工资。

1、收集在你在单位工作的证据。
2、可以考虑提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，以及双倍工资和经济补偿。

如果有需要可以电话与我联系咨询

你好！从用工之日起满一个月后，公司应该支付双倍工资给你，公司拖欠工资的行为应该支付补偿金。

1、首要任务，搜集能够证明你与该单位存在事实劳动关系的证据：如工资条、入职申请表、工牌、工服等。
2、提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金、带薪年休假工资、补发工资等

如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053. QQ: 41589369.