是的，你爱人的合法权益受到侵害，资方的行为已经违反了劳动法，你可以向劳动部门投诉。

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是孕期请假属于病假，按病假处理。
另外自己不要辞职，因为女员工三期企业不得解除劳动关系，享受相关待遇！等等

职工在怀孕期间，工厂是不能辞去工人的，工厂应该给签劳动合同，如果辞退可以申请仲裁。