本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上7个月的班
本人在人力资源所工作1年合同到期了,单位没有续签合同,但是我还上了7个月的班。现在提出辞职可以叫单位支付经济赔偿金吗?本人是临时工,
合同到期前十天人事找我续签劳动合同,我拒签了。到期后我去办理离职手续,说要我提交离职申请。也就是说现在按正常的流程离职,时间为期一个月。请问这一个怎么算??
合同到期前十天人事找我续签劳动合同,我拒签了。到期后我去办理离职,人事说我没提交申请。现在提交申请,按正常流程的话还需要一个月时间。请问这一个月工资怎么算?合法吗?
合同到期前十天人事找我续签劳动合同,我拒签了。到期后我去办理离职,人事说我没提交申请。现在提交申请,按正常流程的话还需要一个月时间。请问这一个月工资怎么算?合法吗?
合同到期没有续签,继续上班,也正常开工资,这情况合同是默认续签了吗?
来这单位签了5年合同,三月份已经到期了,目前为止一直没有签合同,还是正常上班 开工资,我想问的是 ,这种情况合同是不是已经默认续签了?还是怎么的???如果企业马上要转制了,对我有什么影响吗??应该怎么做??比较迷茫!!!!
我在一家公司公司八年,公司一直按当地最低基数缴纳社保,实际工资远远大于该基数;2013年7月31日,合同到期,出于无奈提出不续签合同。想咨询下,我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保,违约在先,要求公司一年一月的赔偿金。
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同,后来要求签自愿终止合同书,没签。问公司说那三年的合同做废,请
正式工两年快要到期,公司叫我去续签了三年的合同,过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同,问公司三年的合同是否有效,公司说作废,请问这违反了哪些法律?
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同,后来要求签自愿终止合同书,没签。问公司说那三年的合同做废,请
正式工两年快要到期,公司叫我去续签了三年的合同,过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同,问公司三年的合同是否有效,公司说作废,请问这违反了哪些法律?