你好，杨律师，老板开了2家公司，我在其中一家公司签了劳动合同做人事，然后在另一家公司兼职出纳和行政，工资发放两家公司各一部分，社保缴在签劳动合同的这家，如果我现在请产假了，有兼职工资吗？
孕妇申请兼职后，公司是否应该继续给交社保，产假是否应该有工资？
我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板说给我交保险交到年底。 后来，我申请公司继续给我交保险，老板痛快地同意了，但是没有就如何交保险的问题说清楚。我以为是继续像以前一样，公司负担一部分，我自己负担
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
我前几天经朋友介绍，找到兼职，是做电信代理，但是，我没有签任何合同，甚至连到都没签，老板说的要试用6天，过了6天之后才会有工资，可是，我干了3天就把我解雇了，我应该要回工资么？我该怎么才能维护自己的合法权益
1988年白城师专物理系毕业，被分配到吉林省前郭县（现改名为松原市）王府镇中学教学，正式编制，工作到1993年，因嫁到山东省且生小孩后一直未上班，2000年回去后学校换过两届领导，不再让上班，未给一点工资，也未给出任何说法，直到现在仍未有结果 请问我该如何
律师： 您好！我2013年4月开始休产假，提前休假申请流程公司已受理 但是4个月产假期间公司每月发放基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），13年4月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？
公司不正规，没有产假，请几天就要扣几天工资，也没有买社保，所以没有办法报生育保险。 恰巧公司要求，我做完月子就去上班了，期间公司只发给我产假期间上班的工资。 现在我辞工了，能要求公司补发给我生育工资吗？
你好，我想问问：1、我在深圳工作，晚育，公司现在说只有3个月产假，请问晚育广东省是否可增加30天，深圳市加15天的产假？ 2，我月工资6000元，公司没提供工资条。但公司为应付劳动局，合同只签了1600的基本工资，现在公司说产假期间只发1600的基本工资？请问公司应当支付我多少产假工资？我可通过什么方式维权？谢谢
我刚来北京打工结果在网上找个兼职的的工作是发卡员说是一天一开工资还高是不是骗人的律师我想咨询一下这个
我刚来北京打工结果在网上找个兼职的的工作是发卡员说是一天一开工资还高是不是骗人的律师我想咨询一下这个问题
产假期间，公司为员工买了生育险的，在报销后有一部分作为了工资发放，这样做合法吗？ 在生孩子时用了8350，报销时分的两部分6799与3000，公司只给了我们3000块
总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？
