我公司聘用的一名退休人员在值班时突发疾病死亡事后家属要求赔偿合法吗

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提问人：鸿金宝
提问时间：2013-07-21

我公司员工在晚上值班的时候突发高血压，我们公司急时的送该员工到医院进行抢救，医生意见是手术可以延迟该员工半年时间，但该员工的女儿意见是观察，所以在今早死亡，该员工并未于我公司签到劳动合同。但在原公司办有医疗，请问这种情况我公司该如何对该员工进行赔偿及后续的处理？

fullmoonice 已过期 2010-11-16 回复(1)

退休返聘人员突发疾病死亡，是否视同工伤？

因特殊工种提前退休，在工作地点、工作时间，因疾病经抢救无效突然病逝，这种关系应该认定是劳务关系还是劳动关系？是否视同工伤？

FUZHOU 已关闭 2011-04-26 回复(0)

退休后被一家单位聘用上岗工作突发疾病身亡赔偿？

好心的律师你们好，我爷爷今年67岁在一家单位打工期间意外身亡，家人赶到时人以西去了。据单位同事说打了120急救电话，人没送医院，没有诊断证明。工作内容是卸货物，礼拜一至礼拜六上班，礼拜天休息时跟同事下象棋时突感不舒服，服用速效救心丸后躺床上休息，结果没多久人就不在了。这样的情况可以向单位索要赔偿吗？如

zming 已过期 2011-08-20 回复(4)

农民工上班时间突发疾病48小时外死亡公司赔偿多少钱？

我一个亲属在工地工作中突发脑溢血,送医院抢救7天后死亡,请问这种情形可以赔偿吗?

张小康已过期 2011-10-28 回复(2)

企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿

我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢

abc胡波100 已过期 2011-12-25 回复(1)

长途汽车跟车（售票员）在车上突发疾病死亡，要求工伤赔偿，不知道算不算工伤

车是由南昌至江苏的长途客车，车主要求尸检在谈理赔这样合理吗？当时病发是正月十七凌晨12点半左右送到医院1点55分，经十几分钟抢救无效宣布死亡，抢救的医生认为是疲劳过度加上感冒，只是死因报告上不能这么写（此事发生在春运期间，售票员根本没的休息）。车主就抓住病因，硬是要求尸检，由于尸检要开剖，我们家属当

aay1234567 已过期 2012-02-12 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

返聘离退休人员。在单位突发疾病48小时抢救无效死亡怎样赔偿

我父亲两年前病退，后到别单位打工，工作一年多在本单位突发疾病48小时抢救无效死亡，此单位该怎样赔偿？

dbfyde 已过期 2012-10-10 回复(2)

我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿

dabaohoho 已过期 2012-10-14 回复(2)

职工在公司宿舍突发疾病死亡该怎么赔偿

我父亲在公司工作7年了，于最近在公司宿舍突然脑膉血死亡。平常身体一直很好，前几天早晨5点起床，7点在公司宿舍上厕所脑膉血发病。送进医院两天后死亡。我想请问律师该公司该做出什么样的赔偿。并且公司什么保险也没给我父亲买。谢谢

370616661 已过期 2013-05-29 回复(4)