我司现有2个员工是这样的情况： 第一个人：04年8月进入公司A，开始缴社保，04年12月份中断了一个月，05年继续缴，05年3月因工作变动调到公司B（A和B在同一个市的两个区），直到现在，现人员要求补缴，这样是按中断补缴操作么，要提供那些材料，由那个公司来交？ 第二个人：同样04年8月来公司A开始缴社保，04年12月份中断1个月，05年又开始正常缴，直到现在，期间没有调动没有离职，现人员要求补缴，这样是按合同工补缴操作么？因为合同工补缴要提供的工资凭证都已经装订成册了，不好拿出来，能不能把他调到公司B ，按照程序简单的中断补缴来操作呢？ 企盼得到大家的回复和指导！！
我的社保从2001年我从西安某事业单位辞职后就中断了，现在我在广州一家公司打工，社保金还可以补缴吗？如何补缴？需要什么手续？
我的社保中断了半年左右了，以前我自己缴费，中断到现在，现在公司给买社保。 请问： 1，中断期间的社保必须补交吗？ 2，中断期间的社保不补交的话，社保会怎么算？ 3，如果补交，滞纳金怎么酸？ 非常感谢 补充一点：我是在成都买的社保！
您好！我想问一下若是公司破产了，目前帐上没钱，那员工想要求公司补缴几年前未缴纳的社保，可以吗？能实现吗？谢谢！
1.08年3月未毕业就入职，签订了劳动协议，规定不上社保。 2.08年7月毕业后，一直没有在意社保的问题，也忘了跟公司签订正式的劳动合同。 公司的理由是：我在公司一直是实习生，所以不上社保，没有签订正式的劳动合同是我自己的原因造成的，毕业后应该主动去换签劳动合同并办理社保，公司不可能知道你什么时候毕业，所
我是外地户口，在武汉市某公司工作至今，08年/09年公司没有给我买社保，从2010年才开始买社保，武汉市是否有相关的政策规定可以补缴？谢谢！
大家好！我在刚进公司的时候，公司有4个月没有帮我交社保，导致我的医疗保险中断，结果重新计算交的时间，后来我生病住院了，因为重新计算交的时间不长，结果由于不能报销医疗费用，没有钱医治，延误了医治的时间，在后来也没有得到很好的医治，留下了很严重的后遗症，但我当时不知道这是由于公司的原因导致我的医疗费用不
配偶被公派驻外，公派单位为我办理随任手续，我的户口不在北京，而我又不想把社保断了，那么我的社保应如何处理？社保中心说非北京户口不能自己交社保。
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
