企业员工长期不出勤，签订劳动合同，如果企业想辞退，采用什么方式不会引起法律纠纷！
单位制度有规定，是否要告知本人，如联系不上是否要登报申明！
在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
你好，有几个问题想咨询一下： 1、1984年本县教育局成立教育建筑公司，县教育局直接到乡镇建筑公司要人，但个人没有跟公司签有合同，现在也找不着工资表，幸好当时县里下来要人是经过政府的，有一份花名册，上面盖有当地政府的公章，请问这种情况能确定跟公司的劳动关系吗？ 2、在县教育建筑公司几年后，大部分人都出来
您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。
我是一个大一的学生，今年暑假我本来想做家教的结果进了一个叫泰迪文化培训中心的机构，负责的是一年级到高一年级10个年级但是只给了我们3个教室，当初招生的时候对家长宣称每天会给孩子上半天的课，现在这个条件下，根本不可能和答应的一样，所以我感觉这个机构太坑人了，所以我想辞职，但是当初已经签了一份一个月的合同
你好 李律师 我老公在福州这边和他的一个朋友 合伙开了家幕墙设计工作室，工作室是挂靠其他的幕墙注册公司 现已经有三年之久 之前开工作室之前他们两就商定了是 三七分成 我老公三 他朋友七，之后也没有定立合同，没有书面上规定这事情，这三年业绩也是由差变好 现在业务稳定，这几天他那个合伙人提出 要让我老公退
