我是做工程造价的，我们的工资是基本工资+提成，提成要等到公司收到钱后才提，当时公司的劳动合同很简单，没有写明提成比例，都是老板口头承诺按20%提成，公司的员工都知道，但是我进公司的时候老板说要试用，前面2～3个项目按10%提成，都是在他办化室里面口头谈的，他有记笔记，但没有给我看也没有让我确认，公司很小没有正式文本的制度。 现在我已经离职一年了，4年前的一个项目终于收到钱了，该跟我们清算提成，但老板只给提成10%，我能提供在这个项目以前已经有不低于3个项目已经是按10%结算，我认为这个项目应该按20%提成，但跟老板协商无果，请问我能怎么要求另外的10%提成。金额大概在2万左右。
我在这家公司工作了2个月多5天 上个月公司就给我转正了 但是现在我因为个人原因要离职 但是之前公司没有跟我签合同我怕离职后公司部给我应得的提成怎么办？
在房地产销售代理公司工作,离职公司要拖欠提成这合法吗?这样的合同我能签吗?
入职时公司没给我们签劳动合同,现在一年了终于开盘要发提成了,因为公司领导提成发放制度都是口头说,现在他没兑现他以前的承诺,还要我们在新制出来的薪酬制度上签字,我们一共有四个置业顾问,其中两个是关系户进来的,所以她们不担心离职工资拖欠,现在里面有一条关于按揭付款的提成发放方法:1.签订购房合同,银行按揭合同,且资
我是13年4月20日正式离职的，那个时候连3月份的提成还没发，经理说要等客户那边确认收货付款以后才能一起给我们算提成，其实准确的说这个提成应该是属于2月份的提成，因为都是延迟一个月发的，就像工资一样，我进公司半年时间，公司从来没有准时发过一次工资，有时甚至2个月才发1个月工资，可是至少在5月底公司还是给我发了
培训行业，在公司做了2年，2012年12月收回来一笔12万的咨询案子，2013年4月底离职，客户咨询案子是从2013年4月开始交付的，按照公司不成文的规定是，交付一笔发一笔，到我走时交付了3万元的，只给我发3万元比例的提成，我觉得不公平，因为单子是全款收回的，况且如何发公司并没有明文规定。看您有什么好的办法吗？
你好，我在一家房地产公司从事销售工作，因为一些原因个人提出辞职，但是用人方却扣下我的业务提成，以我签署的劳动合同没有列出需要给提成为由，拒绝支付，请我我去劳动仲裁有办法吗~ 我和公司签署的劳动合同没有说明有销售提成这块，请问还可以用什么文件作为证据
你好！我曾在酒吧工作，但因家中有事，向公司递交辞职信并正常辞职，我只领到了基本工资（底薪），公司拒绝给我发提成工资，公司这样做违反了劳动法的基本条律了吗？（之前离职的员工都有提成工资)
试用期过去了十天，公司无故让我离职，只是口头通知我，我很无奈！
各位老师，你们好，有些事情想向你们咨询，希望你们能帮我提供一些建议，我今年三月份入职一家民营企业，当时公司急缺人，我在公司担任销售代表，面试的时候，公司答应我要把山东市场给我，当我入职后，就对我说，出了点意外，山东市场给总部了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公
由于档案存放于单位，且无故拖延我离职时间，导致此期间社保无法正常缴纳
本人于2013年4月24日提交离职申请，5月24日前去办理离职手续，领导不批，说是没有交接清楚，但是我的交接证明已经完全，均有当时领导签字，直至今日仍然不批并且没有明确的理由。由于我的档案存放在单位，不能自行缴纳社保，单位给我缴纳社保到5月份停止，那请问这种情况下，单位是否应当在我拿到正式离职证明之前把那段时
你好，我在一家网络推广公司上班，现在我按照公司规定的正常程序提交离职报告，但公司却以项目未回款为由，不立即结清我的提成和底薪，并无法承诺何时可以把提成结清，我可以采取劳动仲裁吗
我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他
我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他能吗？
