法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
离职后,公司拒绝法防提成工资,这种做法对吗?
离职后,公司拒绝法防提成工资,这种做法对吗? 你好!我曾在酒吧工作,但因家中有事,向公司递交辞职信并正常辞职,我只领到了基本工资(底薪),公司拒绝给我发提成工资,公司这样做违反了劳动法的基本条律了吗?(之前离职的员工都有提成工资)
问题状态:
已过期
提问人:wangfe……(四川-绵阳)
提问时间:2013-06-22 18:45
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
2013-06-22 21:30
申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-06-23 11:17
你好!一对一已回复
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以帐对不起来为由扣发工资,不办理离职!公司这种做法对吗
3个回复
未向公司提出离职,旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
1个回复
公司没有跟我签订劳动合同,我在公司工作了8个月,现在离职了,公司不给我开离职证明,公司这种做法违法吗
14个回复
公司因欠薪,用补发一个月薪水的方式诱导员工提出离职,这种做法是否违反劳动法?
6个回复
离职后公司不发工资和2011年一整年扣我工资提成的10%拒发给我要怎么办?
1个回复
公司拒绝承认合同,拒绝支付提成工资。
9个回复
未办理离职,公司不给我工资和提成,如何保护自己权益?
3个回复
11月份离职,公司拒绝发放提成
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点