债务追讨
离职后提成的发放
离职后提成的发放 培训行业，在公司做了2年，2012年12月收回来一笔12万的咨询案子，2013年4月底离职，客户咨询案子是从2013年4月开始交付的，按照公司不成文的规定是，交付一笔发一笔，到我走时交付了3万元的，只给我发3万元比例的提成，我觉得不公平，因为单子是全款收回的，况且如何发公司并没有明文规定。看您有什么好的办法吗？
问题状态：已过期
提问人：caoyin……（天津－河东区）
提问时间：2013-06-16 18:47
提问人：caoyin……（天津－河东区）
提问时间：2013-06-16 18:47
已有9位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
你好：应当给
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申请劳动仲裁索要
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可以申请劳动仲裁，主张权益
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你以上所称的内容必须有足够的证据予以佐证，认为欠付你的提成工资，可以申请劳动仲裁，或向监察部门投诉解决。
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你好，建议搜集证据申请劳动仲裁
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协商不成劳动仲裁解决
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您可以申请仲裁维权，要求补发提成，提成也算劳动报酬的一部分。
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