我这样的情况能到劳动局告那家公司

我在一家公司上班十三天，莫名被公司解雇了，没签合同，但我有胸卡，请问我能到劳动局告那家公司吗？

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提问人：kellyzhou1306
提问时间：2013-07-17

我到公司9个月，因为最后一个月和高层闹矛盾，公司选择辞退我，但是通知我两天内必须离职，并只支付给我当月的工资，并未另外支付我一个月工资作为代通金。请问他们这样是否已经违反了劳动合同法第四十条规定？我能否按第四十七条规定向他们索赔经济补偿标准的两倍的补偿金？请您能否给我一个答复？谢谢！但公司方面以

Watson_Wang 已过期 2012-08-22 回复(4)

四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还

四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？

米路西已过期 2013-04-02 回复(5)

在已经申请完劳动能力鉴定的情况下，我或者是公司应该怎么申请延长停工留薪期

大家好，我是在青岛从业人员，2012年3月份因为公司发生的爆炸事故造成全身90%烧伤，4月1号接到单位电话说劳动能力鉴定通知书下来了要求我去做劳动能力鉴定，说我的停工留薪期已经结束，但我的部分身体会没有回复，在公司已经递交劳动能力申请已经通过的情况下，我该怎么申请延长停工留薪期？

林海胖已过期 2013-04-09 回复(3)

这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

我2011年10月入职公司.因公司违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

叶baojie 已解决 2013-04-15 回复(3)

.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

我2011年10月入职公司.因公司违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

叶baojie 已解决 2013-04-15 回复(8)

你好..这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢.

叶baojie 已解决 2013-04-15 回复(10)

这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗

我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案了.现在我以公司违反相关法律法规.跟公司解除合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢.

叶baojie 已解决 2013-04-16 回复(6)

被公司辞退，出勤了7天，公司说扣3天工资，该怎么办？劳动局规定可以这样吗？

wangweitanbing 已过期 2013-04-23 回复(5)

这样的情况公司就2000块钱的责任了吗？

我舅舅，在浙江一个私企工作了5~6年了，前几天，下班后晚上在宿舍睡觉，突发性脑冲血，他原就有高血压，现在在医院，老板送去交了2000块钱后就什么都不管了，公司也没买保险。请问这种情况，公司有没责任负担医药费用和其它相关费用？？现在家里三个孩子，最大的还不满12周岁，最小的还没上幼儿园，现在舅舅因这次病情，身

979612275 已解决 2013-06-04 回复(6)

这样的情况能得到劳动仲栽吗？

本人在私家企业个体户工作三年有余，现因本人与老板吵架。老板把本人口头开除（开除理由：有监控{2013年4月起安装监控}视频为证，证明本人上班时玩游戏{这条有事实依据}，其次工作不认真有活爱干不干{本条纯属污蔑，因为有监控本人无法自证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？三年有余用人单位

mykodak 已过期 2013-07-14 回复(6)