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.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗
.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗 我2011年10月入职公司.因公司违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案解决了.现在我合同期到了.公司不再与续我签合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗
问题状态：已解决
提问人：叶baoji……（天津）
提问时间：2013-04-15 14:32
提问人：叶baoji……（天津）
提问时间：2013-04-15 14:32
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不可以，但是可以要求签订无固定期限的劳动合同
已有8位律师回答了该问题
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不能要求。
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双倍不行.只能要经济补偿金
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。 -
你好，可以主张经济补偿金。
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可要求经济补偿金，不支持双倍赔偿金
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可以获得经济补偿金。
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需要看你签订过几次合同？
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可以要求按照入职到现在的经济补偿金
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