工厂自离推迟发工资五天合理么

我司是深圳电子工厂，每月十五号发上个月的工资，可这个月十五号因有急事要走，辞职也辞不到，只有放弃半个月工资准备走，可是签工资时，人事说上个月矿工俩天，工资推迟五天拿，这合理么？

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提问人：a614436913
提问时间：2013-07-16

辞职后工厂扣工资合理吗

我在服装厂工作，提前一个月辞职后现在厂里说要扣以前多发的工资请问合法吗

袁荣俊已过期 2011-08-01 回复(6)

律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法

韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)

因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗？

因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知

786264891 已过期 2011-10-07 回复(4)

推迟发工资多久算合理?

我们公司说是22号发工资,可是每次都推迟到28或29号.想问下工资最多能推迟多久发放?

yanjialuomo 已关闭 2011-11-22 回复(0)

工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗

我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了，合理吗？

596578229 已过期 2012-05-31 回复(4)

深圳的工厂自离不发工资合理吗？

我在深圳南山的一家民营公司上班，在签劳动合同的时候好像看到有一条类似员工自离公司不发当月工资的规定，请问这样合理吗？不合理的话要怎么讨要工资？劳动合同丢了问题大不大？

hao2078 已解决 2012-08-17 回复(4)

十一法定假日上班，工厂只给一天三倍工资，这样合理吗？

我是在一间管桩厂做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月一号上班，

26269911 已过期 2012-12-01 回复(1)

试用期满后提出离职，并提早离职，工厂按试用期的工资核算，并扣压两个月的保险金，合理吗？

您好！我在一家小工厂上了一个月多的班，原先厂领导答应是不用试用期的，但是合同上面还是签了一个月的试用期，一个月后我提出离职，并在两周内离职了，工厂以保险名额没有人顶为由，扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金，工资也还是按试用期的工资算给我，请问这合理吗？这个保险名额并不是因为我要求加入

SS林已过期 2012-12-29 回复(1)

工厂工作时间太长，我们罢工了，公司要我们陪损失，损失从我们工资扣，合理吗

bldqfq 已过期 2013-01-10 回复(3)

工作时太赶导致手指被车床弄掉一截，算几级残废，工厂只付了医疗费和半个月才不到一千的工资合理么？

工厂应该怎么赔偿？

张绍奇已过期 2013-05-27 回复(6)