我怀孕5个月，领导说我串岗，对公司影响不好，要就此辞退我，还想让我写辞职报告，我不写，因为我觉得没错，我要让他开除我，如果我申请劳动仲裁的话，我得怎么维护自己的权利，他这个理由可以构成劳动法的那个可以辞退员工的规定吗？我能赢吗，因为现在如果辞退我，我也没有产假也没有生育保险，很亏的！
公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我，我可以告公司违约解除劳动合同，要求双倍赔偿金吗
我在公司工作近6年，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由，突然要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我，并不予支付任何经济补偿并及时
我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司
出租屋晚上拉台拉凳至凌晨，严重影响楼下居民睡眠，居民可以怎样做？
居民住宅楼出租屋，租户晚上十点下班后，拉台拉凳至凌晨，严重影响楼下居民的睡眠，多次交涉不成，可以怎样做？
本人因为兴隆县第二中学转到了小东区中学，到了那里学校里所谓的老大就找我们事，（我们是四个人一起过去的）我们忍了一个月，我们也不敢告老师因为我们毕竟是新来的，直到有一天我们四个被他们30个围在厕所里打了起来，我们把他们那边的一个学生脑袋打开瓢了，学校就把我们开除了学籍。请问律师们，九年义务教育可以因为上
去年同事营私舞弊收费给了我1000元，本人2007年进单位上班，连续签了3次固定期限合同。最后一次合同明年年底到期。现在孕8个月被单位解聘请问这样合法吗？他们根据合同法严重违法单位规章制度营私舞弊解聘。
货物是从潍坊运往银川，报价3000.是个乒乓球台，到达银川后货物受损严重，表面严重磨损，收货人验货后拒收，但是物流公司威胁说拒收就把货物退回去，无奈下签收，事后要求索赔需物流公司开具货损证明，物流公司以正常签收为理由拒绝开，这种情况可以起诉吗？
我是9月28号满哺乳期一年，就是婴儿1岁，现在是7月15号，我找医院的同学拿了一张假条自己开了3个月病假，单位领导调查发现了，说我的假条不算数要开除我，并找同学的单位出了一个假条不算数的证明，这样单位可以开除我吗？
