请问下；我们有10多人因个人原因集体辞职，所有辞职员工自入职以来都没有得到加班费和带薪年假费，入职至2012年以前每个月考勤大部分满勤，而且我们手里都有大部分考勤原件，请问下我们如何能要到这笔加班费和带薪年假费？具体怎么算？
能要到这笔费用几率是多大？那位律师帮帮忙，谢谢啦，。
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
从国庆到现在我们坐门柜的两个员工只休息过一天，每个周末我们的主任和另一个信贷员就借口溜走，不知道我们是机器还是什么，至少应该轮休才对啊，我们才进一年的新员工又不敢向上级反映，没有地位、没有势力，没人撑腰。希望您能给予指点，我们这样的员工是否该争取一点休息的时间呢？
我们公司遇到一个比较特殊的问题，我们是12小时上班制，一个月上15天夜班在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助
我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？
不定时劳动合同是否支持员工对工作日加班，双休日加班和年休假索要加班费的要求
请求：1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资补偿17103.45元；3.要求公司支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321.84元；4.要求公司支付1.5倍的工作日加班工资补偿60000元； 证据：1.劳动合同期限为2
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！
周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？
本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？
我在一单位工作8年多，单位从没给过年休假和年休加班补尝，合法吗？
以前不知道有年休这回事，最近看到劳动法里有这一条，在一单位工作满一年不满10年就有5天年休假．我在单位工作8年多了，都没有这个说法，现在我能要到这8年的年休补尝吗？
