1300的工资底是否合法？平时请假或厂里放假，厂里就拿我们的星期六来补，这样合法吗？
我是一名软件外包公司的开发工程师，因在甲方公司工作时，受到甲方公司员工侮辱，遂向公司申请更换项目，公司同意并更换了项目。但是公司因为这件事克扣了半个月工资，请问工资的这种做法是否合法？
我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来， 结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》
请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法
您好，律师 请问在培训期间的工资、奖金、保险及公积金以及年节的一些福利在培训合同中规定为赔付范围是否合法？如果不合法我是否科技拒绝赔付这一部分？ 谢谢！
我在一家公司工作两年了，没有上社会保险，但是在工资表里却注明着含有保险费用，我是否可以向有关部门提起投诉要求追缴保险，如果追缴成功，公司是否能用工资表作为证据对我向法院提起公诉,要求我反还以前发放的“保险费用”？
我在一家公司上班两年多了，公司没有给交社会保险，但是我在申请劳动监察大队追徼的时候，公司却把含有保险费用的工资表拿了出来，并且上面也有我的签字，请问这样的条件我是否可以依法把社保追徼成功？如果追徼成功，公司是否可以把工资表作为证据，向法院对我提起公诉要我返还工资表里的“保险费用”？？？”
我在一家公司上班两年多了，公司没有给交社会保险，但是我在申请劳动监察大队追徼的时候，公司却把含有保险费用的工资表拿了出来，并且上面也有我的签字，请问这样的条件我是否可以依法把社保追徼成功？如果追徼成功，公司是否可以把工资表作为证据，向法院对我提起公诉要我返还工资表里的“保险费用”？？？”
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？
正常工资3500扣除五险一金2800,全月病假,公司就给了我300块钱,说按照北京最低工资的1400*80%=1120,再扣了保险,公积金就剩300 多了，这样计算病假工资是否合法,谢谢律师朋友的解答
