在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？
我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有
1。我朋友于2008年1月1日与佛山一家地板销售商店签定一份这期一年的劳动合同，合同内列时为我朋友购买社保，但后来单位以我朋友的户口在鹤山，不属佛山五区为由，没有为其购买过社保。 2。2008年11月，我朋友登记结婚。 3。2009的1月1日合同到期，单位没有与我朋友续签合同，也没有通知我朋友离职，我朋友就继续上班，到
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
劳动合同期未满，被单位裁掉了。要求赔偿的话，是根据劳动法哪一条法规？
劳动合同期未满，被单位裁掉了。要求赔偿的话，是根据劳动法哪一条法规？ 是否是要求补偿3个月工资呢？ 我是2007年10月在该单位工作，12月签订的合同，合同期为2年。2009年初被辞退。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，该单位是否该赔偿3个月工资给我呢？
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？
我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把
我是07年8月进公司的，一直没有签订劳动合同，一直导8年5月份公司才叫我们签，但是合同没有内容，而且签了也不帮买保险，所以我觉得签于不签没有什么区别，就拒签。之后到现在，公司也没有叫我签和解雇我。如果我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿可以吗？还有在08年之前公司没有和我签订合同也能获得赔偿吗？
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？
自2008年1月1日起，至2009年12月31日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公
