我们单位每天是要求早上8点半上班，晚上5点半下班，中午说是11点半至1点休息，但是要求我们在休息期间轮流去吃饭，办公室必须剩一个人接电话之类的。也就是说实质上每人只有45分钟是可以自行安排休息的。
再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假。请假事假病假都是扣钱的。
平时工作量很大，根本无法在下班前完成，但是不给我们加班费。
公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制，请问这样合法吗。
还有一个问题，我们的工作性质是需要去客户那边工作，每天大概5-10个客户，在客户那工作的时间可能只有10分钟或者半个小时，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的时候就算还是怎么算？
麻烦不要告诉我什么申请仲裁，这点谁不知道？怎么不干脆直接告诉我俩字：告他，得了对吧，也省的您打字了。看完我到底是什么问题好吗？
我是94年参军的，97年底退伍，98年5月安置办通知到电力系统报道之后等到99年3月到电力系统的培训中心学习2年后又在家等待一年才通知2001年5月到电厂上班。期间98年至2001年5月上班期间没有工资及各种福利待遇。现在单位通知自99年1月之前参加工作的职工住房公积金减半。我想咨询下 我这种情况是应该算从94年算参加工作公积
我妻子早上8：00上班，中午11：00至11：30分午餐时间，11：30至12：30分为午休时间，12：30至16：00分下班，请问我妻子上班时间应该怎么计算？单位按6个半小时计算对吗？
我父亲是1949年1月到1957年1月转业，复员证上把这八年当兵没一年做什么职务都计载的非常详细。可我们单位却从50年算起【少一年】这样就变成建国后的了，工龄。工资就不一样了。原因就是说父亲没有原始档案，还少了一年。48年在家务农，49年来的。可我到县社保局资询，说复员证就好使，不用什么原使档案。可我们单位就说没有
您好！我想咨询一下，关于我们工厂发出的一份公告。大意是，员工正常班为22天，周末为加班。若正常班时请假不足22天，需用周末加班时间补正常班。请问这样是否违反了劳动法的相关规定呢？
我的儿子才5个月，现在我们单位干部24个小时值班(包括星期六，星期天和节日)，单位把我安排每5天一次白天值班（中午不能休息，早晨九点半至晚上九点钟值班），如果值班时间该星期六、星期天或者节日继续值班、不能休息。请问我单位把我安排这样值班事迹能不能合适合同法，关于哺乳时间值班的有什么政策？
各位律师：你们好！ 我是温州一事业单位工作了15年的临时工，我参加过非典，为护理事业奉献了自己的青春，我1998年人院直到今天，我的工资有以前的250元提高到了现在的3198元，可是跟正式工比起了，我的工资差距还是很大，我的社保是从2000年才开始保，是我们温州的最低标准，现在新修订的《劳动合同法》正式实施，明
您好，请问由于我们公司搬到临时办公的地点上班，与我们一墙之隔的地方就是以后的新办公室。正在装修，味道很重。上班都带着口罩。请问我们能申请经济补偿吗？
您好，请问由于我们公司搬到临时办公的地点上班，与我们一墙之隔的地方就是以后的新办公室。正在装修，味道很重。上班都带着口罩。请问我们能申请经济补偿吗？
您好，我想请问一下，1,我们公司是综合工时制的，当初面试的时候只是说会有加班，但是现在这个月每天都加班一小时，每周只能休息一天，这种情况超出正常工作时间的加班工资怎么计算。2，请了三周病假，公司说要扣除每周二天休息，不能算作病假工资计算，但是我们每周都要上六天班，休息一天，这种情况病假需要怎么扣除？
