请长假是不是可以拖延工资？

我公司有个员工六月份请了一个月假，领5月份工资时厂里规定要延迟一个月发放5月份的工资

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提问人：shangrong123
提问时间：2013-07-11

请问：劳动法规定请多少天的假就算是长假？请问：如果请长假，公司是不是有权利不发上个月的工资，扣到下个月！比如11月份请长假，12月份就不发11月的工资，而是扣到1月份发，这样合法吗？？

QtU363 已过期 2011-12-01 回复(2)

我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答

珊珊601 已过期 2013-04-04 回复(3)

我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣

潘小单已关闭 2013-04-21 回复(0)

在厂里工作一个多月了主管突然叫我不用来了我想问一下这属于辞退吗工资是不是可以结清

zhenglien 已过期 2013-05-04 回复(3)

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

试用期不签合同上班是不是可以申请两倍工资结算工资

zhou6793022 已过期 2013-06-18 回复(8)

kkk_111 已过期 2013-07-11 回复(4)